工商時報【朱漢崙╱台北報導】

公股行庫及多家國營事業今年起進入戰後嬰兒退休高峰,而中高階主管青黃不接,尤讓公股事業機構拉警報進入緊急備戰狀態,財政部所轄的八大公股行庫,內部已進行未來3~5年雲林民間代書借款 的每年屆退中高階主管人數進行盤點,並同步進行旗下100~270家分行的高階主管人事調整。

中華郵政內部統計,光是今年屆退人次就超過700人,倘若合計自請退休者,未來4年,每年退休人數都會超過千人。

中華郵政指出,從105~108年,每年的屆退人數分別為712、361、440、498人,但超過50歲,或是工作年滿25年者可申請優退,這類優退人數往往比屆退人數更多,預估未來4年每年都會有超過千人退休,其中主管約占1/4。

對此,中華郵政已加強人員內部輪調,並從104年起調薪,將最基層人員薪水提高至3萬元起跳,以號召新血加入。

新北支票借款 個人信貸貸款 財政部轄下的八大公股行庫也開始採取多項緊急應變對策,以避免出現屆退高峰期導致分行每幾個月就換台中貸款 一次經理、副理的現象。

各大行庫統計,接下來3~5年,每年屆退人數每家行庫大致130~200人次不等,也就是每年八大行庫會有超過千名人次的換血。

根據各大行庫的內部盤點結果,擁有最多分行的合庫,今年屆退的經副理有35位,但自明年起,合庫已統計屆退的經副理會增至62位,直至108年的最高峰,當年度屆退的經副理高達7哪一家銀行信貸利率最低 8位,而合庫現在有270家分行,等於每4家分行,就有1家公教人員貸款率利比較 分行有經、副理的分行高階主管異動。

兆豐銀在未來3年,合計屆退加上自請退休人數,每年都會有150~200人次退休,其中退休的經理從105~107年每年有12~18位不等,兆豐銀國內有100家分行,幾可說快每5家分行,就有1家分行的經理退休。

一銀高層表示,一銀已進行未來5年的每年屆退人數盤點,明年開始進入為期3~4年的高峰期,一直到109年,屆退的經副理人數才會下降。去年一銀屆退人數有110人,今年130人,接下來3年,每年的屆退人數約150人。

華銀也已完成未來7年屆退人數內部統計,其中今年有72人屆退,但接下來將逐年增加,但108年跳至136人屆退,其中包括47位經理及副總等高階主管,最高峰將出現在民國111年,也就是46年次出生的員工,當年度屆退者將達142人,為未來7年最高。

台企銀估算,未來3年總共有176人退休,其中襄代書貸款對保 理以上的主管占71人,等於快要占總退休人數的一半。


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